Последние статьи
КомментарийМожно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *Имя *
Добавить комментарий
Эта статья была опубликована в рубриках: , с метками , , , , . .
Для того чтобы уточнить размеры выплат и другие интересующие вопросы необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Пособия для матерей одиночек отличаются от обычных размером выплат. В общем, как говорится, жить можно. Так что не отчаивайтесь, дорогие женщины, судьба (и государство) на вашей стороне!
Дети родителей-одиночек имеют право на льготное бесплатное питание в школах, на льготы по оплате за обучение. Как правило, детям матерей одиночек предоставляется первоочередное право на место в детском саду. Только это все зависит от местных органов самоуправления, и не факт, что они пойдут Вам на встречу.
Немаловажна льгота на повышенное пособие на ребенка до 16 лет. Для детей из семей с двумя родителями размер пособия составляет 70% от МРОТ; для детей без одного родителя 100% от МРОТ. Документы на получение повышенного пособия стандартны свидетельство о рождении, справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает с мамой, паспорт родительницы, трудовая книжка, сберкнижка.
Больничный лист в случае болезни ребёнка выдаётся на больший срок.
Отказ в приеме на работу родителя-одиночки может быть обжалован в суде (при отсутствии объективных причин отказа в трудоустройстве).
При согласовании с руководством и соответственной пометкой в договоре, предусмотрена возможность неполного рабочего дня.
Мать или отца одиночек работодатель не имеет право привлекать для работы в ночное время без согласия, а также в выходные или праздники.
Кроме того, опять-таки по трудовому, кодексу родителю-одиночке должен предоставляться дополнительный годовой отпуск длительностью 14 дней без оплаты труда.
Основываясь на статье 261 Трудового Кодекса, «работодателю запрещено по своей инициативе увольнять родителя-одиночку, воспитывающего ребёнка в возрасте до 14 лет. Исключение составляют случаи грубого нарушения дисциплины или трудовых обязанностей». Также, в связи с тем, что в ТК не оговорены полностью условия расторжения срочного договора, получается, что работодатель после его расторжения обязан устроить мать на бессрочный договор.
Кроме обычных льгот при рождении ребенка, родитель-одиночка имеет определенные плюсы, связанные с работой или трудоустройством.
В продолжение статьи хотелось бы сказать, что не все так плохо как кажется. Кроме сочувствующих взглядов и не особо ощутимой моральной поддержки окружающих, существует и реальная поддержка родителей, воспитывающих ребенка самостоятельно, определённые установлены льготы для родителей-одиночек прописаны в трудовом кодексе. Рассмотрим их по по порядку.
Законодательство Российской Федерации четко обозначает, что для получения статуса матери-одиночки у ребенка не должно быть официально признанного отца если мужчина ушел из семьи или же просто признал официально себя отцом ребенка, то статуса матери одиночки Вам не видать. Поэтому если Вы все-таки решились идти до конца,Pработники ЗАГСа советуют при регистрации рождения ребенка в графе «отец» ставить прочерк, в этом случае получить все возможные льготы будет гораздо проще.
Опубликовано: . Автор:
Льготы матерям-одиночкам
Психология и семья | Льготы матерям-одиночкам
Комментариев нет:
Отправить комментарий